เป้าหมายการดำเนินงาน
- มีผลการประเมิน 5ส ไม่ต่ำกว่า 4.5
- บุคลากรมีระดับความสุขในการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น
บุคลากรให้ความสำคัญ มีมาตรฐานและมีระเบียบวินัยมากขึ้น
เป้าหมายการดำเนินงาน
4. บุคลากรเกิดการพัฒนาและปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
5. บุคลากรมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น
6. สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน สิ่งแวดล้อมดี
7. บุคลากรได้รับการอบรม 5ส ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด